在线彩票投注| 广东快乐十分技巧| 华人娱乐彩票_官网| 竞彩篮球推荐| 游戏茶苑边锋充值中心| 极速快三技巧| 彩客彩票官网网址| 吉祥棋牌游戏大厅苹果| tt手游平台官网下载| 大连娱乐棋牌大厅下载| 优信彩票平台登录官网| 中国游戏中心大厅下载| 娱乐电玩城注册送分| 万博体育平台| 直播香港赛马赛事| 沙巴体育投注| 电脑版街机大厅| 体育投注网在线| 必威体育娱乐| 波克城市免费账号注册| 泊利娱乐平台| 波克棋牌官方完整版| 沙巴体育平台官网| 交通365官网| 365在线体育投注| 温州游戏茶苑2009| 手机买彩票| 老虎机赢现金游戏大厅| 边锋游戏下载快乐大pk| 哪个平台有沙巴体育| 德州扑克玩法规则| 捕鱼达人2经典版官方| 斗地主送金币| 沪上特色棋牌室| k8彩票官网开奖| 游戏茶苑为何打不开| jdb老虎机平台网站| 必威体育娱乐| 游戏茶苑手机银子版| 九龙彩票投注| 优德娱乐场88备用网址| 50提现的棋牌| jj比赛金币| 捕鱼1000炮| beplay体育投注红利| 联众世界象棋官方下载| 81彩票平台| 新凤凰彩票网手机版| 棋牌游戏平台手机版| 真人麻将平台| ag真人娱乐试玩百胜网投| 万国彩票登陆| 捕鱼现金上下分提现| 联众天天斗地主在线| 网上真人视讯平台| 360足球直播| 亚洲彩票平台官网| 上游棋牌游戏大厅下载| 2018中国象棋比赛| 边锋游戏大厅官网| 篮球滚球大小球规则| 宝马老虎机游戏| 银河娱乐地址在线平台| 天天中彩票是正规网站| 游戏大厅官方下载| 疯狂的体育课| 边锋游戏杭州麻将| 老虎机游戏下载安卓版| 盈彩网下载| 22彩票| 凤凰手机彩票| 山东体彩app官方下载| 山东体彩彩票| 吉祥棋牌钻石有什么用| 浙江边锋游戏大厅下载| 游戏茶苑大厅2014| 波克城市棋牌手机版| 真钱老虎机平台| 中大奖彩票娱乐平台| 微信捕鱼| 重庆幸运农场彩票| 新万博平台官网| 真人真钱炸金花| 联众国标麻将下载| 联众游戏大厅下载安装| 手机玩滚球什么软件好| 滚球详细规则| 乐彩彩票投注平台| 网上彩票平台| 九号彩票平台下载| 360游戏大厅官方下载| 中国在线游戏中心大厅| 茶苑牛牛下载地址| 百度联众天天斗地主| 游戏茶苑官网登录充值| 2017吉祥棋牌游戏大厅| 棋牌下载送20现金| 线上体彩app| 龙虎棋牌| 篮球滚球让分技巧| 波克城市2017完整版| 游戏茶苑边锋充值中心| 棋牌游戏大厅下载| 万能娱乐龙虎| 168彩票现场开奖| 滚球全场让球规则| 边锋游戏四人斗地主| 联众天天斗地主单机板| 棋牌下载送18现金| 多宝彩票平台在线| 还有什么app可以买足彩| 电竞投注平台| 扑克三公游戏| 棋牌提现| 印尼分分彩网站| 易贝体育投注网站| 三公金花| 快乐炸金花官方网站| 大赢家地即时比分| 人气捕鱼娱乐平台| 联众天天斗地主免费版| 易玩通娱乐平台下载| 三昻体育平台| 大连娱网棋牌官网大厅| 棋牌游戏推广| 24点游戏下载| 波克城市游戏官方网站| 吉祥麻将手机版下载| 正规的网上彩票投注平台| 官方彩票投注平台| 支付宝能提款棋牌游戏| bt365体育娱乐| 真钱老虎机平台| jj斗地主最新版本| 发送短信领取彩金| 快乐牛牛终极版合作| 易赢娱乐注册| 兴发老虎机网页版| 手机斗地主迅雷下载| 全天北京pk10赛车计划| 捕鱼来了电脑版官网| 幸运飞艇投注平台app| 免费彩票大全| 保时捷娱乐平台注册| 成功彩票平台| 广东快乐十分官方网站| 幸运飞艇开奖记录| 微信棋牌搭建| 星力现金捕鱼| 加拿大pc蛋蛋官网| 高赔率彩票平台| 盛大娱乐彩票平台app| 边锋网络游戏世界3.0| 众彩彩票注册| 杭州边锋游戏官网| bt365体育投注官网| 星力游戏| 下载app送18元彩金| 十三水棋牌游戏平台| 沙巴体育投注网址| 皇轩娱乐平台| 游戏中心安装手机版| 彩票投注手机平台app| 联众世界手机版安卓| 单机老虎机游戏手机版| 手机集结号游戏下载| 波克棋牌官方正版| 全民彩票电脑版| 电玩赢钱游戏大厅牛牛| 168手机彩票网| 开心七星彩论坛| 波克城市游戏捕鱼达人| 星力九代注册送分20| 吉祥麻将| 波克芜湖麻将苹果版| 星力十代捕鱼注册送分| 大众棋牌官网安卓系统| 澳贝彩票娱乐平台| 好运来彩票-专业彩票投注平台| 亲朋游戏短信充值中心| 139手机彩票投注平台| 街机千炮捕鱼旧版本| 瑞彩彩票app| 中游棋牌麻将| 威尼斯彩票投注平台| 手机版玛丽水果机攻略| 注册送分捕鱼| 荣耀棋牌送6元现金| 2018下载波克城市| 球棎足球比分| 集结号捕鱼手机版官网| 吉林快三计划| 提现秒到账的棋牌平台| 斗三公| 波克城市账号注册| 中国体育竞猜网页| 捕鱼忍者| 58彩票幸运28开奖结果| 街机电玩捕鱼达人| jj游戏大厅下载| 现实德州扑克| 亲朋棋牌完整版| 什么叫盈利模式| 舟山星空棋牌旧大厅| 中国福利彩票手机版| 王者捕鱼棋牌| 星力7代客服微信送分| 优德体育官网| 至尊线上注册平台| 微彩娱乐| 龙虎下注技巧| 打鱼游戏在线玩| 远航娱乐平台| 亿游国际娱乐平台app| 在线玩炸金花游戏| 快乐彩票网| 乐8彩下载| 金牌彩票| 博牛彩票app下载| 双赢彩票app| 沙巴体育官网注册| 大地彩票app| 易发彩票开户| 星力七代捕鱼| 最新捕鱼棋牌下载| 竞技体育竞猜app| 捕鱼平台送分可下分| 万博体育app手机投注| 线上体育投注平台| 中国游戏中心app| 边锋茶苑游戏官方下载| 游戏茶苑边锋币转银子| 易发棋牌游戏平台下载| 手机打鱼游戏上下分| 世爵彩票平台| 58彩票电脑版| 彩票预算软件| 真人在线投注平台| 365体育彩票安全么| 安徽边锋游戏大pk下载| 足球投注网| 视讯ag娱乐平台| 网上买彩票的正规网站| 真人老虎机游戏大全| 大连娱网棋牌安卓官网| 边锋游戏宁波斗地主| 话费可以买游戏卡不| 街机千炮捕鱼苹果版| pk10彩票投注网站| 微信捕鱼技巧| 德扑圈官方网址| 棋牌提现游戏下载| 大众彩票| 亚博体育投注站| 联众大厅怀旧版下载| 线上葡京投注| 007球棎网足球即时比分| 边锋游戏快乐无敌大pk| 怎么注册微信公众号| 杏彩登录| 安卓游戏森林舞会| 联众棋牌游戏| 幸运飞艇投注平台app| 九州体育登录网址| 安博电竞
当前位置: 深圳新闻网首页>焦点新闻>时政快报>

中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

条评论立即评论

中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

分享
安博电竞 死亡有什么可怕的呢,就像我们都会感冒一样,迎接就好了。

新华社北京5月27日电近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文如下。

第一章 总则

第一条 为了落实全面从严治党和从严管理干部要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规,制定本办法。

第二条 干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成风清气正的用人生态。

第三条 干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。

第四条 党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

中央组织部负责监督检查和责任追究工作的宏观指导,地方党委组织部和垂直管理单位组织(人事)部门负责指导本地区本系统的监督检查和责任追究工作。

第五条 本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

第二章 监督检查重点内容

第六条 坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制和党委(党组)议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

第七条 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;是否坚持新时期好干部标准,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,选拔任用忠诚干净担当的干部。

第八条 执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。

第九条 遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律,是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。

第十条 促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为,是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

第三章 监督检查工作机制

第十一条 建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

第十二条 强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

第十三条 完善党委(党组)领导班子内部监督。党委(党组)研究干部任免事项,应当把酝酿贯穿始终,认真听取班子成员意见。会议讨论决定时,领导班子成员应当逐一发表意见,主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时,应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

第十四条 健全组织(人事)部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况,干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

第十五条 拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题,定期开展分析研判,及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督,及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平台,提高举报受理工作信息化水平。

第十六条 健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。

第四章 任前事项报告

第十七条 在干部选拔任用工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门报告:

(一)机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的;

(二)除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的;

(三)因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的;

(四)党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;

(五)破格、越级提拔干部的;

(六)领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的;

(七)领导干部近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的;

(八)国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的,以及市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡(镇)党政正职任职不满3年进行调整的;

(九)领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的;

(十)各类高层次人才中配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外人员、本人已移居国(境)外的人员(含外籍专家),因工作需要在限制性岗位任职的;

(十一)干部达到任职或者退休年龄界限,需要延迟免职(退休)的;

(十二)其他应当报告的事项。

第十八条 上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。

第五章 干部选拔任用工作“一报告两评议”

第十九条 党委(党组)每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核,报告干部选拔任用工作情况,接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

第二十条 参加民主评议人员范围,地方一般为参加和列席全会人员,其他单位一般为参加领导班子和领导干部年度总结考核会议人员,并有一定数量的干部群众代表。

提拔任用干部民主评议对象,地方一般为本级党委近一年内提拔的正职领导干部;其他单位一般为近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员。

第二十一条 “一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。

对评议反映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取约谈、责令作出说明等方式,督促被评议地方和单位整改。对认可度明显偏低的干部,被评议地方和单位应当对其选拔任用过程进行分析、作出说明,并视情进行教育或者处理。

第二十二条 被评议地方和单位应当向参加民主评议人员通报评议结果和整改情况。

第六章 专项检查

第二十三条 党委(党组)开展常规巡视巡察期间,同级组织(人事)部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。

结合专项检查,可以对领导干部担当作为情况进行检查。

第二十四条 检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。检查前,巡视巡察组应当向检查组提供所发现的选人用人问题线索。检查组发现的主要问题,应当提供给巡视巡察组,并写入巡视巡察报告。

第二十五条 检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,报派出检查组的组织(人事)部门主要负责人或者党委(党组)负责人审定后,与巡视巡察情况一并反馈,并有针对性地提出整改意见。

第二十六条 被检查地方和单位应当积极配合检查,如实提供情况,对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后2个月内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。派出检查组的组织(人事)部门应当加强对整改情况的监督,确保问题整改到位。

第二十七条 对选人用人问题反映突出的地方和单位,上级组织(人事)部门可以视情开展重点检查。

第七章 离任检查

第二十八条 市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委书记离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。

第二十九条 离任检查通过民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见等方式进行。

第三十条 离任检查按照干部管理权限由上级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象,结合干部考察工作进行,检查结果在考察材料中予以反映,并作为评价使用的重要参考。

第八章 问题核查

第三十一条 组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实、提醒、函询或者要求作出说明等方式办理。

第三十二条 对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在2个月内书面报告上级组织(人事)部门。

第三十三条 对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部,应当按照干部管理权限,由组织(人事)部门对其选拔任用过程进行倒查,也可以由上级组织(人事)部门倒查,并及时形成倒查工作报告。

第九章 责任追究

第三十四条 对违规选人用人问题,党委(党组)负全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织(人事)部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。

第三十五条 干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究党委(党组)及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任:

(一)民主集中制执行不到位,党委(党组)领导把关作用发挥不力,出现重大用人失察失误,产生恶劣影响的;

(二)用人导向出现偏差,选人用人不正之风严重,干部不担当不作为问题突出,干部群众反映强烈的;

(三)落实主体责任不到位,对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责,造成严重后果的;

(四)维护和执行组织人事纪律不力,导致选人用人违规违纪行为多发,造成恶劣影响的;

(五)其他应当追究的失职失责情形。

第三十六条 干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任:

(一)不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的;

(二)不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的;

(三)不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的;

(四)对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的;

(五)其他应当追究的失职失责情形。

第三十七条 干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任:

(一)不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的;

(二)对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实,或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的;

(三)不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的;

(四)其他应当追究的失职失责情形。

第三十八条 干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任:

(一)不按照规定程序和要求进行考察的;

(二)考察严重失真失实,或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的;

(三)不认真审核干部人事档案信息,或者对反映考察对象的举报不如实报告,以及不按照规定对问题进行了解核实,造成严重后果的;

(四)其他应当追究的失职失责情形。

第三十九条 党委(党组)有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,责令作出书面检查;情节较重的,责令整改并在一定范围内通报;情节严重、本身又不能纠正的,应当予以改组。

第四十条 领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重的,应当引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职处理。

应当给予纪律处分的,依照有关规定追究纪律责任。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。

第十章 附则

第四十一条 本办法由中央组织部负责解释。

第四十二条 本办法自2019-06-20起施行。2019-06-20中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、2019-06-20中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》同时废止。

[责任编辑:刘晓宇]
永利彩票 pc蛋蛋平台 沙巴体育平台 茶碗游戏手机银子版 pt老虎机推荐平台
龙虎和投注 如何下载联众游戏 福乐彩怎么提现   全球彩票平台 jj斗地主官网下载2014 166彩票投注站 齐发国际登录 九州体育app